Logo
Accueil > Events > Serie > Homecoming S02 : Notre rencontre avec Hong Chau & Chris Cooper

Events

Serie - Homecoming S02 : Notre rencontre avec Hong Chau & Chris Cooper

  • Par Mulder, Los Angeles, le 18.05.2020

    La série acclamée par la critique Homecoming revient pour sa deuxième saison avec un nouveau mystère et une nouvelle star passionnante, Janelle Monáe. Son personnage se réveille dans une barque à la dérive sur un lac, sans aucun souvenir de comment elle est arrivée là - ni même de qui elle est. La quête d'identité qui s'ensuit la mènera au cœur du groupe Geist, l'entreprise de bien-être non conventionnelle à l'origine de l'initiative Homecoming.

    Q : Bonjour Hong et Chris, que pouvez-vous nous dire sur vos personnages dans cette deuxième saison ?

    Chris Cooper : Leonard Geist est le PDG et le créateur de Geist industries et il est aussi un botaniste. Il suit les traces de son père. Son père était un vétéran de la Seconde Guerre mondiale, alors Leonard a admiré son père et ils ont fait des voyages de survie dans la nature. Il a appris à apprécier la botanique. Il s'est porté volontaire pour le Vietnam, écrasé par l'inutilité de cette guerre et s'en est détourné. Il voulait simplement poursuivre un autre mode de vie à travers cette petite entreprise qui est devenue si imposante.

    Hong Chau : On voit Audrey Temple dans les premières scènes et elle est une simple employée dans la première saison. On la voit travailler à la réception. Des tâches qu'elle a depuis qu'elle connaît Colin Belfast joué par Bobby Cannavale. Dans la deuxième saison, nous allons voir Audrey Temple essayer d'acquérir plus de pouvoir, plus une de position de leader et d'influence au sein de sa société. C'est encore un peu un mystère pour nous de savoir ce que fait exactement la société Geist. Nous savons qu'elle fabrique des produits. Mais nous allons voir ce qu'elle fait d'autre et jusqu'où vont ses ambitions. Leonard est quelqu'un qui pourrait potentiellement la prendre sous son aile et l'aider professionnellement dans sa carrière, donc elle essaie vraiment de l'impressionner et de se faire aimer pour elle-même dans le cercle professionnel.

    Q : Hong est la seule actrice qui soit également dans la saison 2. Qu'est-ce qui est différent pour vous de travailler dans la première et la deuxième saison avec une histoire complètement différente ?

    Hong Chau : Non, ce n'était pas le cas quand je me suis engagée pour la première saison, c'était avec l'idée que mon personnage Audrey Temple reviendrait en tant que personnage plus important et plus exploré, donc je savais qu'elle ne serait pas une simple réceptionniste tout le temps et cela m'intéressait vraiment. J'étais prêt à faire ce saut de la foi : les scénarios de la première saison étaient si bons que j'ai écouté le podcast original et j'ai été très impressionné par leur capacité à raconter une histoire aussi captivante. Cela m'a rappelé la vieille radio que nous écoutions. C'est vraiment comme si nous étions assis dans un espace sombre et que nous n'avions de connexion qu'avec la voix des acteurs, et c'est ce qu'était principalement la première saison. Dans la deuxième saison, je pense que les scénaristes peuvent se réjouir d'avoir vraiment voulu se mettre au défi et faire exploser le monde et voir en plus les personnages en dehors du lieu de travail. Nous voyons avec Janelle et Stephan des trucs sur les personnages. Tous ces différents éléments et détails de l'histoire qui surgissent sans que nous sachions vraiment comment tout cela s'articule, nous le faisons à la fin. Micah et Eli ont vraiment fait un excellent travail cette saison en jouant sur ces petits détails et en obtenant des informations tout au long.

    Q : Bonjour, félicitations à tous les deux, quelles sont pour vous les différences entre jouer un personnage dans cette saison par rapport à celui d'un personnage dans un film. Puisque vous pouvez explorer votre personnage à travers différents épisodes, pouvez-vous nous parler de votre perception de la situation ?

    Chris Cooper : Ma perception n'est pas différente. Ce sont sept épisodes d'une demi-heure qui nous donnent à peu près trois heures et demie. C’est environ un long métrage et demi voire deux longs métrages, je ne vois pas de différence... C'est dans la même manière de travailler. Aucune différence du tout.

    Hong Chau : Je pense que Homecoming est un peu différent des autres séries TV . Ces épisodes sont vraiment tous liés entre eux. Nous avions les sept épisodes avant de commencer le tournage, donc nous savions déjà où les personnages allaient aller. Je pense que c'est différent avec les autres séries épisodiques où les scripts sortent chaque semaine et où les auteurs les écrivent au fur et à mesure, donc ils ne savent pas encore eux-mêmes où vont les personnages. Donc, avec une série comme celle-là, je pense que ce serait différent si, en tant qu'acteur, votre personnage était juste à l'intérieur d'un circuit. Avec Homecoming, nous avons eu le même réalisateur pour toute la saison. Nous avons tourné les plans de la même manière qu'un film. Il y avait donc beaucoup de sauts en avant et en arrière, de sorte qu'en tant qu'acteur, vous gardez toutes ces informations en tête pendant le tournage des scènes, ce qui donnait l'impression que c'était un long métrage.

    Q : J’aimerais parler de la relation que vous avez tous les deux avec vos personnages. Leonard Geist suppose qu'il essaie de ne pas mieux contrôler la situation et Audrey essaie de la contrôler davantage. Pouvez-vous parler de la relation que vous avec avec vos personnages et de leurs relations ?

    Chris Cooper : Je ne pense pas que Leonard n’ait jamais considéré que l'idée d'être PDG était la chose la plus éloignée de son esprit. Je ne peux pas vous le dire, mais il est heureux. Il est heureux dans son propre monde. Souvent, ce n'est pas dans les couloirs de l'industrie Geist.

    Hong Chau : Je pense qu'Audrey Temple est une personne décente et bonne au fond d'elle-même. Mais elle remet en question beaucoup de choses et a l'impression qu'il y a certaines choses qu'elle est censée poursuivre ; elle est censée courir après le pouvoir et l'influence et elle est censée vouloir un emploi de plus haut niveau. Elle est censée vouloir du respect, elle est censée vouloir toutes ces choses et. Ce genre de valeurs est ancré en nous à travers une culture qui célèbre vraiment l'ambition, le gain matériel et la richesse matérielle, et c'est donc la société de la culture dans laquelle nous vivons tous et elle est un peu victime de cette situation où elle est une personne très intelligente et capable et ne peut pas penser par elle-même, mais où les influences et les pressions l'atteignent vraiment. Elle court donc après quelque chose qu'elle n'est pas sûre de vouloir personnellement mais qu'elle pense vouloir et cela crée un dilemme moral pour elle dans la saison et nous verrons comment cela fonctionne mais c'est un désir très inconfortable pour elle.

    Q : Donc ma question pour vous, puisque vous répétez le cœur de l'histoire, je veux vous demander quelles sont, selon vous, les motivations des personnages ? quelle partie de leur personnalité vous a interpellée ?

    Hong Chau : Je pense que pour moi, ce qui a résonné dans mon personnage même si je ne pense pas qu'ils étaient similaires. Je comprends son désir d'être une bonne personne mais aussi de ne pas se sentir comme un champion. C'est très facile, surtout sur le lieu de travail, certaines qualités ne sont pas célébrées si vous êtes une personne flexible ou quelqu'un qui est prêt à faire des compromis ou quelqu'un qui est prêt à laisser quelqu'un d'autre parler avant vous ou peut-être à prendre un chapeau ou à s'attribuer le mérite et. Ce genre de choses n'est pas vraiment récompensé sur le lieu de travail et vous devez développer une sorte d'instinct de tueur pour vraiment gravir les échelons dans une entreprise comme Geist, et ce n'est pas vraiment l'ADN d'Audrey Temple. Je ne pense pas que ce soit une lutte pour elle. Donc, je pourrais comprendre ce que je suis. C'est une partie de la croissance professionnelle. Mais, c'est une partie de la maturité professionnelle. Apprendre à gérer la dynamique du pouvoir au sein d'une organisation.

    Q : Que pouvez-vous nous dire sur votre travail avec Janelle Monáe pour cette deuxième saison du Homecoming ?

    Chris Cooper : Je peux vous résumer cela rapidement en disant qu'en ce qui me concerne, nous avons beaucoup d'histoires. Je pense que Janelle et moi sommes uniquement ensemble dans un même plan mais qu'il y a une toute autre histoire entre Janelle et moi.

    Hong Chau : J'en suis. Je dirai juste qu'en général, Janelle est une star. Elle est intelligente, elle est belle, elle va avoir une très longue carrière d'actrice. Je pense que ses fans seront très heureux de voir cette version plus dépouillée de Janelle Monáe et que nous en sommes arrivés là.

    Q : Vous avez donc récemment joué dans A beautiful day in the neighborhood et Les Filles du Docteur March et d'autres sont à venir. Comment décririez-vous votre carrière actuelle ?

    Chris Cooper : Cette phase de ma carrière n'a pas changé. J'ai la chance de pouvoir choisir les films qui m'intéressent. Je suis toujours très actif dans le métier. L'année dernière, j’ai été très occupé. Et j'espère que cela continuera.

    Q : Cette question s'adresse principalement à Hong. J'ai regardé quelques épisodes. Il semble que Leonard soit le seul à diriger. Pourquoi pensez-vous que Leonard a cette capacité de voir son travail et ce qu'elle peut faire pour l'entreprise, alors que les autres ne le peuvent pas. En fait, ils l'utilisent terriblement.

    Hong Chau : Eh bien, Je pense que Leonard peut probablement reconnaître un peu de la "culture locale" du personnage d'Audrey Temple. Je pense que lorsque vous êtes au sommet, vous n'avez pas vraiment besoin d'essayer et je pense qu'il y a d'autres personnes dans l'entreprise qui essaient toujours d'aller plus haut, où les cas de Leonard sont déjà les plus élevés, c'est là que le Buck arrête d'insulter vos gars et donc il n'a rien à prouver à personne dans une entreprise et il peut être en position de regarder tout le monde très sobrement et elle voit que c'est une jeune femme qui essaie vraiment et qui veut travailler dur et je pense que c’est quelqu'un comme les personnes comme Leonard apprécient vraiment. Je ne pense pas qu'il cherche un beau parleur ou quelqu'un de très voyant. Audrey Temple n'a rien d'un gadget et elle est juste très sérieuse dans sa façon de l'aborder et je pense que c'est ce qui compte. Il y a un autre personnage qu'Audrey Temple affectionne particulièrement. Cette dame jouée par Joan Cusack. Le nom de son personnage est Francine. Audrey Temple est juste mise à l'écart quand quelqu'un qui occupe un poste de direction montre vraiment qu'il croit en elle et je pense que Francine est quelqu'un qu'Audrey peut regarder autrement parce que c'est une femme qui s'épanouit dans une institution historiquement dominée par les hommes. Je pense qu'elle pense que Francine est tellement fascinante et qu'elle veut apprendre le plus possible pour elle-même.

    Synopsis :
    La série acclamée par la critique Homecoming revient pour sa deuxième saison avec un nouveau mystère et une nouvelle star passionnante, Janelle Monáe. Son personnage se réveille dans une barque à la dérive sur un lac sans aucun souvenir de comment elle est arrivée là - ni même de qui elle est.

    Homecoming Saison 2
    Créé par Eli Horowitz, Micah Bloomberg
    Basé sur le podcast Homecoming d'Eli Horowitz, Micah Bloomberg
    Réalisé par Kyle Patrick Alvarez
    Producteurs : Eric Simonson, Marc Bienstock
    Avec Janelle Monáe, Chris Cooper, Stephan James, Hong Chau, Chelsea Wallace, Monica Zhang, Chip Chinery, Jake Sidney Cohen, Nicole Alicia Xavier, Johann Carchidi Abreu, Albert Bensabat, Ari Frenkel, Timothy E. Goodwin, Michelle Haro, Anna Jaller Jeni Jones, Mary Anne McGarry, Bilal Mir, Milo Stein et Audrey Wasilewski
    Directeur de la photographie : Jas Shelton
    Rédacteur en chef : Matthew Ramsey
    Sociétés de production : Esmail Corp, Gimlet Pictures, Crocodile, We Here At, Red Om Films, Anonymous Content, Universal Cable Productions, Amazon Studios

    Nous tenons à remercier :
    Amandine Rouhaut (Serieously) (France), Jonita Davis (USA), Lorenzo Ormando (Angleterre) et Ravi Bansal (PIT) (Inde) qui étaient présents avec nous lors de cette grande table ronde de presse
    Notre éditeur et photographe de San Diego, Felipe Acevedo, pour sa relecture et son aide précieuse
    Hugo De Luca et Amazon Prime Video pour nous avoir permis de participer à cette grande table ronde avec la presse

    Photos : Copyright Amazon Prime Video